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关于2015年度落实党风廉政建设“两个责任”、惩防体系建设暨区管领导班子和领导干部 年度考核的通知

编辑日期:2015-12-04  作者/来源:澳门永利线上娱乐  阅读:  【字体:  


各乡镇(街)党(工)委,园区工委,区委各部委,区直各单位:

区委决定对区管领导班子及其成员进行2015年度落实党风廉政建设“两个责任”、惩防体系建设暨区管干部履行职责情况集中考核。现将有关事项通知如下:

一、组织领导

这次考核在区委统一领导下进行,具体工作由区纪委与区委组织部共同承办。成立4个考核组,由区委8位常委分别带队并担任组长;副组长由区纪委副书记、区委组织部副部长分别担任,成员由区纪委和区委组织部安排。

二、考核对象

(一)落实党风廉政建设责任制、推进惩防体系建设考核对象

各乡镇街、区直单位班子及其成员和示范园区科级干部。

(二)区管干部年度考核对象

考核对象:全区正科级单位领导班子及其成员(包括区人大工委、区政协专委专职主任,在各乡镇街挂职超过半年的人员),副科级单位的主要领导(含二级机构),示范园区科级领导干部。

担任多项职务的领导干部,一般在承担主要工作职责的单位进行考核。已是区管干部、交流担任现职不满半年的(即2015年7月1日以后任职),向原单位提交述职述廉报告,并在原单位进行测评和评议。

下列人员不列入年度考核对象:市管干部;提拔担任科级职务不满半年的(2015年7月1日以后提任);部队转业安置不满半年的;试用期未满的;因脱产学习、生病等原因离岗超过半年的;立案审查待处理的;其他原因不宜列入考核范围的。

三、考核形式及时间

此次考核采取统一部署,同步实施,有分有合。统一召开述职述廉大会,统一进行民主测评和评议。区纪委负责落实党风廉政建设责任制、推进惩防体系建设考核工作,区委组织部负责区管干部年度考核工作。考核组组长作年度考核动员,动员会议后,由区纪委、区委组织部分别进行个别谈话,分别查阅有关资料,分别形成考核材料。

考核时间从2015年12月10日开始,12月底结束。具体时间另行通知。本次年度考核以先区直单位后乡镇街的时间顺序进行。

四、考核内容

(一)“两个责任”考核内容

1、对党委(党组)主要考核落实党风廉政建设主体责任情况,包括:加强组织领导、健全工作机制、选好用好干部、抓好作风建设,坚决纠正损害群众利益的行为、领导和支持查办案件、深入推进源头治理、强化权力制约和监督等。

2、对纪委(纪工委、纪检组)主要考核落实党风廉政建设监督责任情况,包括:加强组织协调、维护党的纪律、加强干部监督管理、深化作风督查、严肃查办案件、强化党内监督、反腐倡廉制度建设等。

3、对区管干部个人主要考核履行党风廉政建设职责情况,其中:

(1)党委(党组)主要负责人履行第一责任人职责情况,主要包括:履行领导责任,管好班子带好队伍,支持查办案件、当好廉洁从政表率等。

(2)党委(党组)领导班子其他成员履行“一岗双责”职责情况,主要包括:落实分管职责、强化工作指导,加强教育管理、带头遵纪守法等。

(3)其他科级领导干部履行“一岗双责”和廉洁自律情况等。

(二)区管干部年度考核内容

1、领导班子年度考核。主要考核本年度发挥职能作用情况,内容包括思想政治建设、领导水平、工作实绩、完成重点任务等方面的实际工作成效。

2、领导干部年度考核。主要考核本年度履行岗位职责情况,内容包括德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现。

3、基层党建工作责任制考核。对各乡镇街主要负责人抓基层党建工作责任制情况进行专项检查,主要负责人在报告工作时,要将本年度抓基层党建工作责任制情况作为重要内容专题报告。

4、乡镇街党管武装职责考核。主要考核各乡镇街党管武装制度落实、专武干部队伍建设、民兵组织整顿、年度征兵任务完成情况等。

五、考核方法和步骤

(一)召开述职述廉大会。会议由各乡镇街、区直单位主要负责人主持。参加会议的人员范围按照惯例确定。部门(单位)人数较少的,全体人员参加。

1、进行考核动员。由考核组组长或副组长作动员讲话。

2、领导干部述职述廉。各乡镇街、区直单位主要负责人代表班子作工作总结,并作个人述职述廉报告。领导班子其他成员、其他考核对象提交个人书面报告。

领导班子工作总结,要经过领导班子集体研究,内容主要包括本年度贯彻执行党的路线方针政策、完成目标任务、执行民主集中制、干部选拔任用、基层组织建设、党管武装、落实党风廉政建设责任制等方面情况。

领导干部述职述廉报告,内容主要包括本年度个人现实表现的总体情况、履行岗位职责、完成重点工作、党风廉政建设职责、廉政风险点和防控措施等情况,遵守《廉政准则》情况,存在的突出问题和改进措施以及其他需要说明的情况。报告在会前经领导班子主要负责人审阅后,统一印制,交考核组成员人手一份。

工作总结和述职述廉报告要采用写实手法,做到全面客观、言简意赅。班子工作总结一般3000字左右,领导干部述职述廉报告一般2000字左右。

3、进行民主测评和评议。由参加会议的人员对考核对象进行民主测评和评议。

(二)个别谈话。谈话的主要内容是:领导班子总体运行状况及存在的问题和相关建议,领导干部年度工作情况、岗位适应性情况等;党政领导班子落实主体责任、纪委(纪检组)落实监督责任和领导干部履行工作职责和党风廉政建设职责情况、本地本单位落实“两个责任”中存在的问题和工作建议,加强领导班子建设、基层组织建设、人才队伍建设的意见和建议等。

考核谈话由区纪委和区委组织部分别进行。谈话范围按照惯例确定。单位人数较少的,可扩大到中层正副职或全体干部。

(三)查阅有关资料。按照考核内容,逐条对照《金安区2015年度乡镇街和区直单位党风廉政建设“两个责任”集中考核评分标准》,查阅反映有关工作的原始资料。主要包括工作文件,党政领导班子研究反腐倡廉工作的会议记录,党政领导班子民主生活会记录,年度自查情况等资料。

六、反馈考核意见

考核组汇总分析民主测评、民主评议、民意调查、个别谈话、查阅资料等情况,研究考核报告和反馈意见,报带队区委常委审定后形成正式反馈意见。

考核结果作为领导班子和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。考核结果等有关材料存入领导干部党风廉政档案。

区管干部年度考核情况,由区委组织部按相关规定专题总结报告。

七、有关要求

1、请被考核单位接此通知后,及时将通知精神传达到有关人员。

2、考核的具体时间安排,由考核组与被考核单位联系确定。

3、请被考核单位按照通知要求,认真做好考核的准备工作。工作中有什么问题,请及时与区纪委党风室(电话:3261690)、区委组织部干部股(电话:3261191)联系。




中共六安市金安区委办公室

2015年12月3日