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中店乡2016年度计划生育“村为主”考评方案

编辑日期:2016-04-14  作者/来源:中店乡  阅读:  【字体:  


根据区考评方案要求,结合我乡实际,经研究特制定全乡2016年度计划生育“村为主”考评方案。

一、经费保障

乡按照村人口人均5元的标准拨付给各村作为年度计划生育经常性工作经费。

二、考评办法

实行“日服务、月积分、年奖惩”考评模式。日服务内容是村干部的核心职责;月积分与包组干部月绩效工资挂钩,每积1分扣绩效工资10元,当月绩效工资不足的滚动至下月;月积分纳入村集体和村干部个人年度考评;村干部年度积分总和与村考评结果挂钩,每积1分从年度考评总分100分中扣0.1分。年奖惩于20161231日前依据村集体与包组干部个人积分情况、各级现场检查情况以及阶段性重点工作完成情况综合兑现。

三、考评项目

(一)日服务

1、做好各类信息的及时准确上报。

2、做好育龄人群的政策宣传服务。

3、做好已婚人群的优生优育避孕服务。

4、做好计生优惠优待对象的政策宣传和落实。

5、做好办证对象的优质服务和政策宣传。

6、做好孕产期、术后、避孕对象的随访服务。

(二)月积分(2015101-2016930日)

1、每例独女户政策内二孩出生非早孕发现积包组干部50分,村专干10分;每例政策内二多孩大于7个月上报孕情积包组干部60分,村专干20分。

2、每例政策外多孩出生积村书记、主任、包组干部各50分,村专干20分,村年度5分。

3、独女户政策内二孩孕情怀孕14周以上异常消失且未协助上级依法处理到位的,每例积包组干部50分、村年度5分。

4、“三项制度”等优惠优待对象资格错漏每例积包组干部10分。

5、每份群众满意度调查问卷未得满分的积包组干部10分。

6、各级检查、疑点信息核查和信访举报查实的新婚、怀孕、出生、手术、全员及流动人口信息误差(漏报、虚报),每例积包组干部40分。

7、每例重点户孕环检未到位积村包组干部10分。

8、孕前优生健康检查任务每缺1例积村年度1分。

9、出生隔月上报、新婚、出生、手术、怀孕、全员信息上报无依据每例积村专干10分;每例政策内出生未到乡卫生院建卡积包组干部和村专干各10分。

10、证件办理等维权项目不规范、服务不优导致对象不满或上访的,每例积村专干10分。

(三)年奖惩

1、奖励项目:

⑴统计年度每例独女户政策内二孩早孕发现奖励包组干部1500元,奖励村专干500元。

⑵统计年度政策外多孩补救每例奖励村包组干部1500元。

⑶统计年度协助上级依法处理政策内二多孩怀孕14周以上上报或异常消失和溺弃女婴的,每例奖例村干部各1000-3000元,奖励村年度6-15分。

⑷群众满意度调查得分位于全乡前3名的村,奖励村干部各1000元;截止1231日孕前优生健康检查每超一例奖励村年度1分(加满3分为止)并奖励工作经费500元。

⑸在区级(含区级)以上检查中未出现误差且综合成绩较好的村,奖励村干部各1000元,村专干2000元。(样本点村在乡年度总评中倒一的不予享受,倒二的减半执行)

⑹给予年度积分最少的10名村干部相应奖励,其中1—5名每人各奖励2000元,6—10名每人各奖励1000元。

⑺给予年度总评位于前三名的村分别奖励村5000元、4000元、3000元,奖励村干部各2000元、1500元、1000元。

2、处罚项目:

⑴给予在各级检查中出现出生错漏报的村包组干部免撤职处理.

⑵根据乡在区年度考评情况,给予年度积分最高的村干部党政纪处分直至免撤职处理。

⑶对年度总评倒一的村村支部书记、村委会主任、专干,取消各类评先评优资格,视乡在区年度考评情况给予相应的党政纪处分。

⑷对在检查中出现问题的,根据影响程度处罚村包组干部及相关责任人500-2000元。

⑸给予统计年度出现2例(含2例)以上独女户政策内二孩孕情迟报的村包组干部党政纪处分或待岗处理。

⑹对虚报孕环检到位的相关责任人视虚报到位例数给予以下处理:虚报一例作书面检查并扣罚当月绩效工资,虚报二例待岗处理,虚报三例及以上免撤职处理。

⑺对参加调度会的直接责任人视参加次数给予以下处理:参加一次积10分,参加二次积20分,参加三次待岗处理。

⑻给予违法行政或工作严重失职的相关责任人党政纪处分直至免撤职处理。

本考评方案由乡计生专抓领导组负责解释。

 

2016年328