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中店乡“三注重”构建村级后备干部成长平台

编辑日期:2017-02-16  作者/来源:中店乡  阅读:  【字体:  
        为加强村级干部队伍建设,优化村级干部队伍结构,中店乡以加强村级党组织建设为主线,以建设基层服务性党组织为抓手,构建村级后备干部成长平台,努力使村级后备干部选得出、用得上、留得住。
        注重加强培训教育力度。乡党委制定教育培训计划,有计划地对村级后备干部进行党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中和习总书记系列重要讲话精神、党的基本理论、法律法规培训,以及脱贫攻坚、美丽乡村、计划生育、综治维稳知识培训,全面提高后备干部做好农村工作的能力。每年对村级后备干部集中培训不少于3次,累计时间不少于3天。
        注重完善结对培养机制。完善由村主要领导一对一结对帮带机制,确保每名后备干部都有帮带责任人。各村针对每位后备干部的特长优势,确定培养目标,落实帮带责任,建立培养档案。帮带责任人定期对村级后备干部进行谈话教育,及时掌握村级后备干部的思想、工作和学习情况,每季度谈话不少于1次。对非党员身份的村级后备干部,加强思想政治教育,引导其积极向党组织靠拢。

        注重全面推动实岗锻炼。要求各村后备干部积极到村参与工作,每年参与村级工作不低于2个月,安排后备干部列席村“两委”会议、村民代表大会和党员大会,在参与村级事务和工作实践中锻炼成长。今年以来,我乡13名村级党员后备干部积极参与到党员联帮户工作中去,分类帮扶、因户制策,切实帮助困难群众脱贫解困;各村后备干部和党员群众组成“党员先锋队”,全面参与美丽乡村环境整治、计划生育政策宣传、维稳巡逻等重点难点工作中去。(吴雨昕)