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关于印发《中店乡2017年度村级计生专干(暨村级保健员)工作职责及考核办法》的通知

编辑日期:2017-03-02  作者/来源:中店乡  阅读:  【字体:  

各村、有关单位:

为进一步提升卫生计生工作水平,适应卫生计生服务管理要求,正确评价村级计生专干(村级保健员)工作业绩,根据省、市、区考评要点,制定以下考核办法:

一、村级计生专干(村级保健员)工作职责

(一)村级计生专干工作职责:负责计生各类信息及时准确上报,计生业务资料归档整理,群众满意度问卷和妇幼问卷,免费孕前优生健康检查,产后、术后、孕情随访服务、计划生育证件办理、药具发放及计划生育相关的一切工作。

(二)村级保健员工作职责:

1、负责及时准确掌握本村新婚及计划怀孕人数,并发放叶酸,每月按乡卫生院要求上报统计报表。按时做好叶酸随访登记,确保知晓率以及服用率达90%。

2、提高早孕建卡率(达90%)(孕3个月内在13周内到乡卫生院建卡),准确掌握本村现孕人员,并负责现孕人员到乡卫生院建孕产妇保健手册,宣传公共卫生免费信息。

3、按时做好本村当月平产产妇产后访视工作,第一次访视时间为:出院后3-7天内,将产妇保健手册收回并送到乡卫生院。第二次访视时间为:产后满月及42天内。如为流动孕产妇,告知去当地医院做产后体检。提供流动产妇准确联系号码,确保电话联系通畅,培训产妇正确回答孕期检查内容。如流动孕妇中途回乡,动员其携带原始检查资料到乡卫生院建保健手册。

4、按时准确上报各类报表:叶酸,出生月报,流动孕产妇信息月报表。

5、宣传自然分娩的好处,做好高龄孕产妇分级转诊(乡、区妇幼保健院),高龄孕妇建卡率要求100%。

6、配合乡卫生院做好迎接各类计划生育检查工作。

二、考核原则

实行百分制,分项考核,由计生办组织实施,占村年度考评5%。

三、考核内容

(一)期内主要效果指标完成情况

1、全体专干积分考评(5分):该项考评全体村级专干最低、最高线性评分。

3、孕情上报情况:一例政策内二多孩无鉴定证明,孕情异常消失扣5分。孕情漏报一例扣10分,该项扣分不封底。

4、免费孕前优生健康检查:缺一例扣10分,虚档一例扣5分,该项扣分不封底。

5、避孕措施落实(10分):综合避孕措施落实率5分, 低于95%该项得零分;期内二多孩出生补救长效节育措施落实率5分,低于50%该项得零分。

6、早孕建卡:凡早孕对象未在13周内到乡卫生院建卡的每例扣10分,该项扣分不封底。

(二)计生业务

1、信息化建设考评。①村级直报漏报、错报的每例扣5分,村级直报信息与实际不符的每例扣3分。②信息关爱平台通讯录未按要求科学分类的每例扣3分,信息发送不规范(规范是指内容是计划生育政策或优生优育、健康教育、健康素养66条、健康扶贫、三项制度等惠民政策宣传方面)、数量每月未达4条的每例扣5分。③未按要求报送宣传教育服务信息每月扣5分,报送不及时的每月扣3分。(报送要求为开通计生服务相关微信群、QQ群、协同通信等平台发送关爱女孩、二孩政策、健康教育、健康素养66条、健康扶贫大病保障、三项制度等惠民计生政策宣传,并按要求保存打印于每月例会上报计生办)该项扣分不封底。

2、三项制度(奖特扶及奖扶扩面、节育奖、城乡居民养老保险优待、人口基金等)落实情况(5分)。重点考核三项制度兑现错漏情况、相关资料落实到位情况(资料不齐、未按要求或未分年度存档,资料无记录或无照片、评议、公示未开展等)、社会抚养费征收案卷材料提交规范情况。

3、信息上报。日常信息错漏报每例扣5分,在省、市、区各级考评中,出现一例错、漏、虚报(出生、手术、怀孕、三项制度、全员、流动人口)扣50分。

4、业务资料和阵地建设规范情况(10分):①小台帐填写不完整、不规范,涂改不整洁一例扣2分;②信息报告单、有效的手术证明、剖宫产证明、孕环检报告单、省外医院出生医学证明复印件、药具发放登记簿未按要求填写且存在逻辑错误的一例分别扣2分;③孕环检登记簿填写不规范扣1分;④公开栏未及时、未按要求更新、与宣传栏未分开分别扣1分;⑤无独立的宣传栏、宣传栏内容不齐全、未按要求及时更新分别扣1分;⑥人口学校未按要求落实、村级网络不正常分别扣1分;⑦服务室药具过期、未按要求存放的分别扣1分;⑧环境卫生保洁不干净扣1分。

5、“四证”办理情况,该项实行扣分。出现一例政策内出生未办证,扣30分;出现一例错发证,扣50分;因专干未一次性告之,造成对象户材料不全等原因上访投诉,加扣10分。

6、流动人口已婚育龄人员手机号码采集(10分):准确率和录入率低于100%该项不得分。

7、各项业务落实上报情况。(5分)未按计生办统一时间和要求上报各类业务一次扣5分,该项扣分不封底。

(三)优质服务工作

1、虚报一例孕环检到位扣10分,造成后果的,责令辞职。

2、产后术后访视、孕情随访未按规范要求登记且流程不到位的一例扣5分,未随访的一例扣10分。

3、群众满意度(20分)。在满意度抽查中,每例满意度问卷得分低于95%的扣5分,被省、市、区抽查扣分的,每例加扣10分。该项扣分不封底。

4、妇幼问卷(10分):每份妇幼问卷未得满分的扣10分。

(四)村级妇幼保健工作(10分)

具体考核标准及细则以医院上报考核结果

(五)理论政策业务掌握情况(10分)

(六)计生办对村专干综合评价(5分)

(七)其他阶段性工作。实行倒扣分制,根据阶段性工作要求评分。

三、考核办法

1、效果指标考核以离线数据为准,年终考核一次。

2、其他工作采取以季度抽查为主、专项督查为辅的方法,根据日常工作开展情况、重点工作督查情况进行考核。

四、考核奖惩

1、对年度总考评前三名的村专干分别奖励绩效工资500元,扣罚后三名绩效工资300、400、500元。

2、群众满意度调查结果位于前三名的村,3000人口以上的村分别奖励村专干绩效工资1500元,3000人口以下的村分别奖励村专干绩效工资1000元(若乡在省、市、区群众满意度抽查、督查中综合成绩较差时则不予享受)。

3、考核结果与评先评优挂钩,年度考核处于全乡末位的,不得评先评优,连续两年位于全乡末位的,予以解聘。

4、如上级考评方案有较大变动,乡计生专抓领导组将对本方案进行相应调整。

 

 

中店乡人民政府办公室

                              2017年2月28日