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中店乡严把“三关”选优配强扶贫专干队伍

编辑日期:2017-03-14  作者/来源:中店乡  阅读:  【字体:  

为进一步壮大村级扶贫工作队伍,全面推进乡脱贫攻坚工作,中店乡严把“三关”,从12个行政村选聘政治素质高、群众工作能力强、热心扶贫工作的年轻人出任扶贫专干,突出发挥其“专、强、领”的作用,带领村民脱贫致富。

坚持原则,把好“入门关”。根据上级关于选拔村级扶贫专干工作要求,制定具体选拔方案,明确招聘人数、报名条件、招考方式及使用待遇等,通过设立35周岁“年龄坎”、高中及以上“学历坎”、熟练操作电脑“能力坎”,结合村级推荐、乡级初审的方式,确定选拔对象,把好“入门关”。

严格标准,把好“考核关”。由乡纪委、农组办、扶贫站三个部门联合组织扶贫专干现场考核工作,根据选拔对象能力基本水平,制定试题,并严格保密。考核当天,坚持公开公平公正的原则,组织上机办公软件操作考试和结构化面试,全程由乡纪委予以监督,切实把好“考核关”。

严格审查,把好“监督关”。现场考核结束后,由乡考核组根据上机考试、面试情况,筛选出部分成绩优秀人员予以政审,通过乡计生办、派出所核查有无违反计生政策和犯罪前科情况;到选拔对象所在村采取背靠背谈话,深入了解选拔对象工作生活情况,形成考察情况报告,报乡党委会议研究,确定最后人选并上报区组织部、扶贫办,把好“监督关”。下一步,该乡将对正式录用人员进行岗前培训、外出观摩学习,真正打造一支扛得住辛苦、耐得住寂寞、敢闯敢干敢冒风险的扶贫攻坚骨干队伍,为充实村级后备干部队伍、打赢脱贫攻坚战打下坚实基础。(吴雨昕)